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据《北方新报》报道，近日，呼和浩特炼油厂学校一位女教师突然接到校长的电话，通知她下个学期不用上班，原因是她怀孕了。
此事经媒体介入，女教师最终保住了职位，但是现实中这种现象并非个例，国内各地经常发生妇女在怀孕、生育以及哺乳期被调换岗位及解除劳动合同的事情。因此，这种现象应该引起全社会的的高度关注。
妇女担负着生育下一代的重任，同时还要为生存奔波，所以社会应当给予她们更多关爱。况且劳动法明确规定“不准辞退孕期女职工”，保留孕期妇女职位不仅仅是一种社会义务，更应该是遵守的法律。
