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据《扬子晚报》报道 女销售经理怀孕后却被调去扫厕所，后被公司无理辞退。近日，她终于告赢公司。
2005年，邵铭心进入南京某网络公司，当上销售部经理。2006年10月，邵铭心因怀孕断断续续请假，公司先让她待岗，后将她安排到行政部做内勤，每天打扫厕所、上下楼端茶倒水。
2006年11月，医院诊断出邵铭心有早孕、流产先兆，建议她卧床休息，请假单上交后没几天，竟收到了公司的辞退通知单。邵铭心将公司告上法庭。
南京市白下区法院经审理认为，邵铭心因怀孕请假，是其正当权益，用人单位将其辞退，违反有关法律。判令公司支付其1380元工资、业务提成1.6万元、经济补偿金2000元，并承担劳动仲裁费。
