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14日，本报以《医院“黑护工”将变“正规军”》为题报道了我省一家医院正带头尝试建立护勤中心，收编医院“黑护工”一事，引起市民的广泛关注。连日来，经过调查采访，记者发现将“黑护工”变成“正规军”并非易事。
“黑护工”的经济账
“黑护工”不愿加入护理公司，也不愿被收编，他们认为那样收入会大大“缩水”。
据了解，“黑护工”进入护理公司得交20%的管理费、服装费和培训费，比如，患者每天支付50元护理费，护理公司要扣去10元，剩余的给护工。另外，护理公司管理制度严格，一旦家属对护工的服务不满，护工还会被罚款。
“护工整天守着病人，赚的都是辛苦钱，还得让护理公司抽走20%的管理费，谁心里高兴啊。”一名“黑护工”向记者道出了不愿加入护理公司的理由。据其介绍，目前南昌市几家大医院一直都有活儿，自己单独做，收入更多且自由，而加入护理公司就只能等分配工作了，有时护理公司没有揽到活，护工就要无薪休假。
护理公司的经济账
说到护理公司的经济账，刚成立5个月的南昌市一家护理公司雷老板道出了目前的困境，护理公司为了留住这群护工也有自己的一本账。
据雷老板介绍，公司收取的管理费是用于交税，支付公司管理人员工资及办公器材、房租、水电的开支。目前公司一切还在起步阶段，管理费收多少合适还在摸索中。有些护工因各种原因，做了一段时间就离开，公司整个人员的数量就会被打乱，影响公司的信誉，造成有形和无形的损失。
患者的经济账
到底是请“正规军”还是请“黑护工”护理，患者心里也有一本左右为难的账本。
“请‘黑护工’天数多的话，还可以优惠，讨价还价，但请‘正规军’都是按照白纸黑字一口价，老病号的经济负担无形增加了！”一名在一家大医院住院的患者家属心里算得清清楚楚，据该家属介绍，亲属住院将近半年了，“正规军”和“黑护工”都叫过，但算来算去，还是“黑护工”收费更加灵活、便宜。
对护工被纳入规范化管理的现象，一些患者家属表示应该根据自己的经济能力选择护工，最好是好用又便宜。然而，如果护工被护理公司或医院的护勤中心“收编”，可能会出现垄断经营，护工被规范后各项管理费最终还是落在病人头上。文/记者欧阳兴
