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1注重设备更新
医院领导和科室主任重视制剂室发展，适时更新制剂设备。以往使用塔式蒸馏水器制备注射用水，输液澄明度合格率为80%。现使用多效蒸馏水机，出水水质好，输液澄明度合格率在95%以上。
2提高制剂人员素质
我院制剂室非药学专业人员较多，整体素质不高。近年药剂科对在岗的非药学技术人员进行专业技术培训和资格考核，并鼓励职工自学，使他们掌握一定的药学基础知识、药事管理知识及熟练的操作技能，素质大大提高。
3健全各项规章制度
我院制剂室制订各项管理制度，规范工作人员的行为，岗位责任明确，坚持“三分技术七分管理”和“以防为主”的原则。科主任和班组长经常检查各项制度的执行情况，增强了职工的质量意识和工作责任心。一旦发现输液质量问题(抽检时发现，护士或病人反映)都一查到底，并实行奖优罚劣。制剂人员每年体检一次，发现有传染病、皮肤病、慢性病及对药物过敏者，一律调离制剂岗位。
(收稿：1998-10-08)
