耀眼于浦东热土的一颗灿烂明珠——上海浦东新区公利医院
2022-07-29
来源：求医网
公利医院创建于1943年，是一所各科齐全的二级甲等综合性医院，开放床位560张，担负周边30万居民医疗、保健、预防工作，是中央卫生部医院管理研究所“全国500家大型医院信息库”会员单位、上海市卫生系统文明单位和上海市精神文明单位。从1995年综合医疗大楼建造开始，医院领导就确定了以建设具有一流管理水平、一流先进设备、一流技术人才、一流医疗质量和一流服务标准、与国际接轨的现代化医院为目标。医院拥有现代化医疗氧舱，集内、外、妇、儿等一体的全封闭监护中心，先进设备固定资产额达2亿余万元。医院的服务宗旨是医疗质量让您放心、服务态度让您称心、院容院貌让您舒心，并坚持开展建文明窗口，树良好医德医风的承诺活动。通过全体员工的共同努力，赢得了社会各界的信任和赞誉，并逐渐成为耀眼于浦东热土和倍受世人瞩目的一颗灿烂明珠。医院领导高度重视护理工作，将其纳入医院建设的议事日程，促进其向规范化、标准化、制度化轨道进行。运用MI(management ldentity)突出管理上的与众不同加强护理管理队伍的建设；护理部主任竞聘上岗并定期下科室蹲点；科护士长实行“四个一”工作考核制度(各科每年组织1次全院性护理知识竞赛、1次全院护士长护理查房、1次外出参观学习、撰写和刊登1篇护理报道和论文)；全院护士长轮转到急诊与监护中心挂职锻炼并与年业绩考评情况挂钩；急诊中班护士长在岗制度等。用BI(behaviori dentity)突出行为规范上与众不同从护理部到各科室实行二级新职工岗前培训制度并成文成册，形成严密的告知制度；实行护理目标三级管理与奖惩制度挂钩，个人对科室负责，科室对护理部负责，护理部对院部负责，层层把好护理质量关。为确保医疗安全，护理部自下而上进行了《护理安全责任人双向工作目标签协书》，做到一级对一级负责。运用VI(vision identity)突出视觉识别的与众不同儿童乐园式的诊疗区管理模式、护士彩色服系列化形象，不仅给人以温馨的环境美感，给公众留下美好的印象，强化了护理人员的自我约束力与责任感，而且便于在岗在位的管理。总之，今天的公利护士正以态度和蔼、技艺精湛、仪表端庄、举止优雅、语言文明的规范行为，展现在公众面前。
设为首页
加入收藏
