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技术创新是人类自身不断前进的动力，对于民族、地区、国家的经济发展，社会进步，文明生活，均有极其重要的作用。
在绝大多数情况下，技术创新不是单个自然人所能完成的，这与每个自然人的寿命、知识、技能以及环境条件的制约有关。例如，1929年英国弗莱明首次报道了青霉素的抑菌作用，由于当时缺乏一种生物化学分析技术，无法将青霉素纯化，即不能在临床上应用，经过10年的停顿与期待，在钱恩与弗洛里两位科学家的帮助下才得以完成，其后，美国科技人员攻克了青霉素工业化生产的关键技术——层析法，才使青霉素被广泛用于临床，这正是重大技术创新需要国际间人才与技术合力的例证。
一、技术创新的合力可归纳为
1.共同科学思想形成的凝聚力，例如英美科学家合作建立DNA双螺旋结构模型；
2.国家利益的感召力，例如中国两弹一星研制成功；
3.跨国公司、国家或国家集团技术质量的竞争力；
4.技术优势互补（含人才合理流动）的叠加力；
5.学科间的知识渗透力，例如北京大学发明激光照排；
6.技术发展的延续力，表现在向宏观与微观深化；
7.对有限资源与生态环境的国际保护力；
8.区域技术经济差异激发的社会平衡力。
二、障碍形成合力的因素
囿于信息，前沿不明；标准低下，行为短期；沟通不畅，误失良机；情趣不投，牵强共事；不具条件，匆忙行动；不利环境，难以抗拒；艰难进程，匮乏激励；功过是非，无人评及。
三、在技术创新中管理者应持的战术行为
基于需求，量财选项；寻求友声，有无互通；敢为人先，循规破矩；广纳良才，结成团队；支持先导，弃旧图新；善于整合，工于协调；知识产权，依法保护；发展技贸，面向世界；倡导奉献，赞成功利；赏罚有则，不患不均。
(收稿日期：2000-04-22)
