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工人作业牙脱劳动局认定工伤

2022-07-29
来源:求医网
家具厂工人甘先生在户外作业时发生意外,“一口牙”没了,沙区劳动局认定为工伤。但厂家老板认为牙齿脱落是陈旧性老伤而不应算工伤,将沙区劳动局告上法院要求撤消工伤认定。昨天,沙区法院一审驳回了家具厂老板的诉求。

2006年6月16日下午,甘受单位的指派到江北香港城安装广告招牌,在施工中,由于脚手架断裂,甘被招牌砸伤。随后,医院诊断为头皮挫伤,牙齿脱落。同年9月,沙区劳动局认定,甘因工作原因导致额头受伤,牙齿脱落的情形属实,属于因工负伤。同年12月进行行政复议,市劳动局今年3月决定维持认定。今年4月,家具厂老板将沙区劳动局告上法院,认为该医院口腔科对甘的牙齿诊断并不能反映牙齿脱落是因工受伤,还是缘于陈旧性老伤,所以认定甘因工作原因导致牙脱落与事实不符。沙区法院经审理认为,甘某是受该单位安排,在工作时意外受伤,应认定为工伤,家具厂老板称工人甘某牙齿脱落系陈旧性老伤,因未能拿出专业医疗诊断证明,不予支持。所以维持沙区劳动局的工伤认定决定。