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5月20日，山西人才市场统计出近期用人单位需求量大和求职者多的前5个专业，其中，医疗行业需求骤然升温。
在18日举行的“医疗卫生专场招聘会”上，太原某生物科技有限公司的招聘负责人告诉记者：“公司已经是第三次参加招聘会，但急缺的医学顾问和高级管理两个职位，一直没有物色到合适的人选，不是开出的价低，而是合适的人太少。”山西人才市场人力资源专家认为，民营医院以及生物公司不仅需要高、精、尖的技术能手，还需要懂得管理的老手。医院院长、首席医学顾问、高级管理人员、执业药师、医疗骨干等均是炙手可热的人才，这些人的年薪可达到20万-50万元。而在制药企业，项目助理、区域销售经理、医药代表、售后服务等职位也一直是不可或缺的职位，年薪收入也大为可观。
对于医疗行业的升温，该市场人力资源专家认为，国家积极鼓励社会组织和个人参与医疗服务事业成为医疗行业升温的导火索，民间资本和外国资本想要进军医疗行业，首先必须面对激烈的竞争，而竞争胜负的关键在于人才的优劣。从这一点来说，民间资本和外国资本的介入，直接催生了医疗人才“热”。
