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昆医抓文明建设显“窗口效应”
最近，到昆明医学院第一附属医院就医的患者明显感到就医环境的改变：白天，医院花园广场花团锦簇；夜晚，医院各主干道新设置的路灯齐亮，一种温馨舒适感油然而生。这是该院破除“老大”思想，狠抓医院文明建设，凸现“窗口效应”的具体成果。“绿化好了，灯光亮了，医院美了”体现出的是对病人的关怀和尊重。
昆明医学院第一附属医院是我省一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合性医院。去年以来，医院抓住国家深化医疗卫生改革和我国加入世界贸易组织这一契机，动员广大干部职工进一步解放思想、转变观念，增强危机意识、忧患意识、大局意识和责任意识，破除长期以来存在的“老大”思想，深化人事分配制度改革，加强医院文化建设，促进医院“两个文明”建设。
医院为病人创造良好的就医环境，是医院文明建设的重要内容。该院先后投资1000多万元，修建了医院花园广场，还开辟了内科病区沿线绿化区、放射科片绿化区、主干道绿化区，改造和新建绿化带面积近1万平方米。医院每年还种植3万余盆鲜花，按不同季节和需求摆放在各个区域，将医院的环境点缀得绚丽多彩，医院面貌焕然一新。最近，医院又在各主干道设置了新路灯，使医院的夜晚变得更加明亮。今年9月，在创建国家级卫生城市活动中，由于医院卫生工作扎实、到位，经上级部门检查，被评为“0”扣分单位。医院连续两年被昆明市大观地区评为爱国卫生运动先进单位。
该院把加强职工的思想道德和文明素质教育作为增强医院发展后劲的重要内容，认真组织全院干部职工学习“三个代表”重要思想，深入开展爱国主义、集体主义和以职业道德为重点的道德教育，提出“以人为本，一切以病人为中心”和“精良装备让患者倾心、精湛医术让患者放心、精心服务让患者舒心、精打细算让患者宽心”的服务理念，树立病人利益至上，个人利益服从国家和集体利益，通过诚实劳动来获取个人利益的价值观念。这些教育工作针对性强，入耳入脑，得到全院广大干部职工的认可，职工思想道德和文明素质明显提高，在日常医疗工作中涌现出一批先进集体和大量好人好事。一年多来，共有2000多职工为患者和灾区捐款73171元、捐衣物2639件。去年以来，该院医务人员拒收红包384个，拒收款35650元，收到病人感谢信284封、锦旗112面。有6人分别获得医院“新风奖”和“委屈奖”，9个科室被评为职业道德先进集体，84名职工被评为职业道德先进个人，19名职工荣获职业道德服务明星称号。
来源：云南日报
张玲 杨泽林
2002.11.12
