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江西人事制度改革加快
洪本荣
日前从江西省卫生厅了解到：到目前为止，江西省已有6万多名医务人员与单位签订聘用合同，这表明该省城镇医药卫生体制改革中的关键一着——人事分配制度的改革步伐明显加快。
去年，该省卫生厅会同省政府有关部门制定出台了17个改革配套文件。在不到一年的时间里，全省950多个乡级以上医疗卫生机构实行了用人制度、分配制度的改革，6万多名医务人员与单位签订了聘用合同。省卫生厅以及赣州、景德镇、新余、萍乡等市对1000多名新进人员实行了人事代理。先行试点的九江等地进行了第二轮人事聘用，加强了聘后管理，为全省的聘后管理工作提供了新鲜经验。鹰潭、宜春等市探索新的分配方式，拉大收入差距，以聘用制和岗位工资为主要形式的用人制度、分配制度逐步在卫生事业单位推行。全省县级以上卫生事业单位公开选拔领导干部160余名，实行聘任制、任期制和试用制的单位领导750余名，4400余名单位科室负责人通过竞争上岗。组建了江西省卫生厅人才交流中心，举办了全省卫生人才交流会。
2002.03.21
路透社医学新闻
