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上海生命科学研究院生化细胞所科研评估频出“新招”
算算历史，中科院上海生命科学研究院生化与细胞所已经年过半百。可最近，这支老牌“国家队”在科研评估方面却频出“新招”。更没想到的是，一系列新鲜创意不仅得到全所上下的拍手叫好，还引来一批前来取经的科研同行。
一新 论文少了所长笑了
前年230篇，去年190篇，看着所里年度论文统计表，生化与细胞所常务副所长李林忍不住笑了。一旁的同事暗自纳闷：所里的论文数量明明在减少，为何不怒反笑？李林指着统计表上的另一栏，乐呵呵地读出了声：2000年9篇、2001年10篇、2002年12篇、2003年17篇，“近几年我们高水平论文越来越多了！”
长期以来，年终考评对于所领导一直是个两难。不搞考评没法催人奋进，而只要有考评就难免造成一部分人的急功近利。如何趋利避害？深思熟虑后，所里决定在宽与严间重新做一次加减法：将评估年限延长至6年；减小当年绩效比重，从30％下调至20％；增加高水平工作权重，一篇顶尖论文抵4篇一般文章。
从此，质量重于数量的理念在所里日渐深入人心。记得有一年，所里一位年轻学者接二连三发表了好几篇论文。因为文章质量不够高，几次碰到李林他都绕道而行。第二年，他的另一篇论文终于在顶尖杂志发表。
二新 无须考评照样拿钱
每天上午8点半，69岁的中科院院士张永莲都和年轻人一样准时出现在实验室。即便是双休日，她也乐此不疲。她告诉学生，自己要对得起国家和所里的大力支持。
原来，为了更好地发挥部分老科学家不可替代的作用，生化与细胞所定了条不成文的规矩，对仍活跃在科研一线工作的老科学家，所里每年都给予一定的科研经费资助，且不用参加考评。
有了这样的“双保险”，一批与张永莲年纪相仿的老科学家自然老当益壮，培养学生、指点课题总是那么得心应手。
三新 延长资助自掏腰包
日前举行的一场考核，是中科院上海生科院生化与细胞所2位研究组长科研生涯的一个节点：是被续聘，还是遭解聘？在经历了3名国际考官和1名中方考官的一阵“穷追猛打”之后，他们不仅获得了续聘资格，还双双获得所里给予的后续经费支持。
接受考评的2位研究组长是中科院“百人计划”入选者。按照规定，入选该计划的海外归国学者将享受3年200万元的科研资助，3年聘期结束由院里统一考评，考评合格才能续聘，但不再享受任何特殊政策。
自从前年去了趟德国马普学会，所领导决定延长资助年限。于是，从今年起，所里为近年引进的“百人计划”入选者，制定了3＋2（年）稳定后续支持的特殊政策，3年到期先来一次国际评估。评估合格，就由所里自掏腰包，将资助年限延长两年。
2004.03.22
上海市政府网站
