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本想不在跳槽，可是公司裁员警报已拉响，据说还列出了裁员的“黑名单”，大家都面临裁员的危险，在没有公布之前，人人自危。其实，聪明人则能及早发现职业中的“红灯”，想一想下面的问题，以防你离开的时间比你预期的来得早，只对每题回答“是”或“否”即可。
测试开始
口1.你的能力使你成为你所在工作岗位“非你莫属”的人物吗?
口2.你是有敬业精神，属于认真工作的人吗?
口3.你和你的工作团队合拍吗?
口4.你的老板是个不爱挑剔的人，他(她)对你的态度很好吗?
口5.你与顶头上司是否很合得来?
口6.如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论，而现在还被邀请吗?
口7.公司关键人物决策时还征求你的意见吗?
口8.你的公司培养你担任一个更好的职务，并告知你是下一个人选，而且他们最终选用担任这个职务的还是你吗?
口9.你仔细想想，最近管理层是否发生了人事变动?你属于新管理层想任用的人吗?
口10.你的老板告诉职员说，他欢迎大家提意见，他对你的建议是否持欢迎态度?
口11.好差事总是分配给其他的人，每次有挑战性的任务，明明你是专业人选，上头总是分派给别人，而是让你在部门当中担任低级别的工作吗?
口12.管理层的每个人都没有向你透露消息，但他们看见你的时候是否有点神秘兮兮，甚至绕路而行?
口13.以前，你总是因为出色的工作受到表扬，而现在，每当你完成一个项目，是否会被告知没有达到预期效果?
口14.你对工作不再充满兴趣，向别人透露过吗?
口15.你是否属于上班偷偷聊QQ，经常爱请假的人?
口16.公司里，你是否属于那种“只是低头拉车，而不抬头看路”的人?
口17.你是个精英，周围嫉妒你的人不少，其中有和管理层相处甚密的人吗?
口18.你不停地提出对本部门的改进意见，结果你的意见却石沉大海。
口19.公司调整工资，你觉得自己业绩不错，却没给你加薪，你发过牢骚吗?
口20.你的办公室里，有专门挖掘“黑色隧道”的办公室小人吗?
计分方法
1～10题答“是”得1分，答“否”得0分;11～20题答“是”得0分，答“否”得1分。然后将总分统计出来。
测试结果
0～7分：说明你已经没有任何挽回的余地，就等着被淘汰出局吧，未雨绸缪是你明智的选择。但是你要不改正自己的问题，那就很危险了。
8～14分：说明你在模棱两可之间，也有危险，也许通过争取，有留下来的余地。但是你要很好地反思，吸取教训，及早处理好工作中对你不利的问题。
15～20分：说明你暂时还没有危险，但是面对风云变化的职场，你也不要掉以轻心，要垒实自己的职业生涯，并坐稳眼前的位置，金饭碗抓住了才是你的。
