●2004年，梧州市职业病诊断组专家对34个粉尘作业工人的胸片进行初筛会诊，1人被诊断为有职业病———矽肺。

●2005年，专家对梧州某企业的13名铅作业工人进行抽查，确诊患上职业性慢性轻度中毒有4人。

●2006年，专家对某企业的22名接触铅作业尿铅超标的人员进行诊断，确诊6名为慢性轻度铅中毒。

●2008年，新增了多名“慢性职业性轻度铅中毒”、“职业性慢性轻度汞中毒”、“职业噪声聋”等病例。

近年，有关部门在抽查中发现职业病的病例不断增多。除了部分企业单位主动让员工每年进行体检外，很多单位仍然罔顾员工的身体安危，拒绝为员工支付体检费用。这就意味着有更多已经患上职业病的人员，不能得到及时诊治。

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现状：体检比例偏低

1975年起，梧州的医疗机构就正式成立了梧州市职业病诊断小组，成为区内较早开展职业病防治的城市之一。但是，每年梧州市检出疑似新增职业病人例数低于我国的发病率，这并不是因为梧州的职业病发病率低，而是与梧州每年度的职业体检率较低有很大关系。

目前，梧州市的企业在职员工职业健康监护、职业病危害因素检测等方面比较薄弱。据梧州市疾病预防控制中心的数据显示，梧州的企业中，能坚持每年让在有毒有害岗位工作的职工进行体检的，不到全市企业的20%，职工参加体检的不到总职工人数的10%。

说到职业体检率低的原因，市疾控中心职业与放射卫生科科长王芳认为，虽然从2002年开始，国家就开始实施《职业病防治法》。但是，有的企业业主法律意识不强，未按照《职业病防治法》规定进行职业病危害因素申报。“这归根到底，是经济利益引发的问题。”如果，每个职工每年需要花费几十元作为体检费用，一家几百人的企业，可能就要耗费过万元的费用。

而一些企业从经济角度考虑，选择一些无职业健康检查资质的医疗机构进行健康检查代替职业健康检查;这些医疗机构又任由企业提出体检项目或企业为了应付检查只安排部分员工进行职业检查。这使有关职能部门不能掌控职业病的实际情况。

“当然，职能部门监管也缺乏力度，在实际工作中，我们发现一些企业为了逃避有关部门的监管，减少劳动保护等费用支出，在申报时存在瞒报职业体检的应检人数和不愿意按职业病防治法的有关规定，对有毒有害作业场所进行职业病危害因素浓度监测。”王芳说。

据了解，近年来，梧州市的一些具有职业病危害的厂矿企业，尤其是一些外资、独资企业没有向职业卫生监督部门履行职业病申报义务，监管部门未能掌握我市存在职业病危害因素的厂矿企业的基数，导致职业卫生服务覆盖率低等现象。

2007年，市疾控中心专门设置了职业与放射卫生科，配备了公共卫生医师和临床医师。2008年，梧州市疾控中心获得“建设项目职业病危害评价乙级资质、建设项目放射卫生防护评价乙级资质”后，企业到疾控中心进行体检的人数才逐步上升。从2005年的2575人，增加到2008年的6130人。

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原因：企业急功近利，工人意识淡薄

“其实，企业如果在用人前，进行专业的职业健康检查，可以提前知道职工的健康情况，能够减少劳动纠纷问题，对企业而言是很有益处的。而对于劳动者来说，在岗期间的定期健康体检，建立健康档案，是可以终身保存的，能够连贯地监测工人的健康变化，及早预防和提防职业病。”王芳认为。

部分企业极不重视职业病防治，它们为了获取最大利润，更不惜以牺牲工人的生命健康为代价。企业漠视法律、急功近利，导致工人因为长期在不合规范的工作场所作业而患上职业病。一旦发现工人中毒患病后，为逃脱职业病防治法所要求的医疗费用和经济赔偿，个别企业想尽办法洗脱责任，有的企业甚至还辞退了患者，这对职业病患者或者疑似职业病患者来说无疑是雪上加霜。

一些不愿透露姓名的企业负责人表示，他们今年的生意受金融危机的影响，连员工的工资也发不出，更别说要拿钱出来为他们体检。

但是，最令人吃惊的是，不少工人居然不知道天天接触的天那水、粉尘、铅烟铅尘等会对身体造成危害，没有保护自己的意识，更没听说过《职业病防治法》。记者随机对梧州几家企业的10名工人进行了调查，发现只有3人听说过有《职业病防治法》，但没有一个工人真正看过《职业病防治法》。

另外。由于职业病是慢性疾病，有的甚至潜伏10多年才发病，所以职业病防治得不到工人的重视。1992年开始，小黄就进入广西梧州新华电池股份有限公司工作了，但她平时上班却不愿意戴口罩，“天气太热了，不带口罩已经很难受，再加上厚厚的一层口罩就无法想像热的程度了，我只有在闻到恶臭时才戴。”小黄说，虽然公司明文规定要戴口罩作业，但是，她仍然不愿意遵守。“反正到现在我也没有患上职业病。”同样，在需要带耳塞的投料作业区间，阿国也说自己很少带，但是就坚持戴三层口罩，以防空气的污染。

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解决：企业和个人应提高防护意识

据了解，在梧州的职业病防治中，一批本土的老企业做得比较到位。

广西天鹅蓄电池有限责任公司从几方面入手，首先是引进先进工艺，减少污染，近年该公司增设的除尘设备花费100多万元。另外，公司还增加清洁工人的人数，对污染大、粉尘多的车间进行及时的清洗。这些措施，使得在职工人人数增多的情况下，发生职业病的工人人数逐年减少。

对于不可避免出现的职工职业病问题，公司办主任汤植明介绍，公司每年坚持进行一次职业病的体检，对有害工种的工人，都安排体检。对于检验出尿含铅量超标的就马上送到自治区职业病防治中心进行排铅治疗，在治疗过程中，均是带薪进行治疗，并且有营养补助。“我觉得公司是关心我的。”被列为轻度铅中毒观察对象的邓旭文说。

“2004年企业改制后，职工体检的范围增大，只要做公司做满3个月，正式签订了合同，在有害工种工作的工人，都能参加职业病体检。”汤植明说。“每年，公司需要花费20万元左右为员工进行体检，员工为企业创造了效益，公司就要对员工的身体负责。”另外，该公司有专门的医生负责职业病防治，负责督促工人做好个人防护工作。

带着200多名职工到疾控中心进行体检的白工程师，是来自广西梧州新华电池股份有限公司的。他介绍，公司每年对就业前的工人进行入职前体检;对于已经入职的工人，无论是什么工种，公司都会安排体检。对接触尘毒岗位的工人，在发现患上职业病后，公司负责治疗期间一切的费用，并且在治病期间照常发放工资。

1975年就开始在该公司工作的梁兆建，2005年被查出有“职业性慢性汞中毒”症状，公司立即送他到南宁进行治疗。经过及时治疗，2006年复检时，梁兆建体内的汞指标已经正常了。

“我们自己应该勤戴口罩，每天下班前，先洗澡、换衣服再回家，以免把污染物带回家。”该企业的员工梁伟国说，做好职业病防治，是入职前公司对他们培训的内容之一。

“除了增强企业对工人的职业病防护外，还应加大宣传，提高全社会特别是劳动者职业健康权益意识和自我保护能力。卫生、劳动、工会等多个部门应加大《职业病防治法》执法力度，依法规范企业用工行为，督促用人单位依法履行保护劳动者健康的法定义务。”王芳建议。

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