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昨天，在市中心一家人才市场转了半天，“腿都跑细了”，但还是没有投出简历。现年近30岁的李女士,已经历了就业、结婚、生子……如今初为人母的她想要重新回到工作岗位，却接连碰壁。
李女士本是行政管理专业出身，毕业后从事了近两年的公司销售工作，后转入某手机代理公司从事文秘工作。2007年8月，怀孕4个多月的李女士担心长期面对电脑会对胎儿有害，加之住处与工作单位相距较远，交通不方便，就将原有工作辞去。如今孩子还小，面对高额房贷和家庭开销一路走高，李女士决定重新“出山”，以减轻丈夫的负担。
今年2月6日，李女士抱着儿子参加了附近人才市场举办的新年第一场招聘会。进入会场之前，李女士把孩子塞到邻居的怀里。“本来我在年龄方面就不占优势，如果再抱着孩子，应聘单位肯定认为我要照顾小孩，没法好好工作，就更不会要我了!”李女士还告诉记者，面对大批比自己年轻的应届毕业大学生，她感觉自己压力很大，整个上午只投出了两份简历。两家用人单位当天下午就让她去面试，由于时间错不开，李女士只参加了一家单位的面试，但是面试过后就再也没有消息了。
为了尽快解决工作问题，李女士又参加了2月14日在会展中心举办的大型招聘会。面对跟自己专业相关的数十家用人单位和数以千计的竞争对手，李女士也只向3家自己认为有可能的公司投了简历，但是直到2月18日下午再次接受记者采访，李女士也没有接到任何单位的面试信息。李女士告诉记者，现在没办法，只要知道哪里有招聘会，都会去看看。
记者从招聘现场了解到，不少产后妈妈面临的情况和李女士相近，年龄偏大——30岁左右，学历不高——大专以下。与汹涌的学生就业大军相比，年龄、学历都没有优势。有人打趣说，市场里不乏各类人才，她们的最大优势就是当“月嫂”了。
