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河北省医务人员医德考评实施细则(试行)》日前公布，要求各地医疗机构为医务人员建立医德档案。如果发现医务人员收受红包、拿回扣、多计费、多收费等8种情况，将被视为医德较差，其行为不但要记入档案，这样的医务人员在晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等方面都会受到影响。
应该说，在医务人员收红包风气盛行的环境下，收受红包行为进入医德档案能在一定程度上约束医务人员职务行为，唤醒医德。但是，医德滑坡、医风不正，不是短时间形成的，也不是个别现象。“红包”现象有它赖以存在的社会土壤。仅仅把收受红包等违规行为记入医德档案，由医院内部掌握，难以堵住“红包”泛滥的源头。
而且《中华人民共和国执业医师法》明确规定：利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的，由县级以上卫生行政部门给予警告或者责令暂停6个月以上1年以下的执业活动;情节严重的，吊销其执业证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任。医生收红包，天经地义应该依法受到处罚。所以，对于医务人员收红包的问题，我们迫切需要的是严厉的问责机制，而不是记入医德档案这样轻描淡写的处罚。
