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加强考核聘任环节的人才管理工作

专业技术职务聘任制是人事工作的重要部分。在评审、考核、聘任3个环节中，往往重评审，轻考核、聘任。随着加大医疗体制改革力度，我们感到

发布时间：2022-07-29

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建立以诊所为基础的医疗卫生服务体系

摘要卫生资源的合理分配、全科医学的兴起、全科医生的培养和出现，为诊所的建立奠定了理论和人员基础，以此构成一个以分布广泛、数量众多、

发布时间：2022-07-29

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论医疗服务效益最大化

摘要医院经营管理的根本问题是效益问题，文章提出医疗服务效益最大化的议题，阐明了医疗服务效益最大化的内涵，即社会效益最大化和经济效益

发布时间：2022-07-29

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如何选择医院信息管理软件

摘要我国医院信息管理软件市场已经形成，但还很不规范。面对众多厂商的激烈竞争，很多用户还不能把握正确的选择方法，因而吃亏的不少。针对

发布时间：2022-07-29

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社区文明与医院文明建设

如果社区是一个无形的圆，社区所在单位则是其中一个“自由度”不同的“点”。日常生活中，社区显性的网络与隐性的联系都使与社区所在的单位

发布时间：2022-07-29

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深化医院改革的底蕴与曙光——山东省泰安市中心医院调查

摘要在雄伟壮丽的泰山脚下，有一所在医院管理和深化改革中独树一帜的三级甲等医院即泰安市中心医院。该院积极探讨“以病人为中心，以质量为

发布时间：2022-07-29

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实行两级综合目标管理责任制后的思考

摘要近年来，在医院内部实行的两级综合目标管理责任制，对推动医院各项工作的全面发展起到了积极的促进作用，但其负面效应也不可低估。我们

发布时间：2022-07-29

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泰安市中心医院人事制度改革的实践与成效——山东泰安市

泰安市中心医院在当地党政领导支持和广大群众的共同努力下，对医院人事制度进行了大胆的改革实践，取得了较好成效。其主要措施有以下几个方

发布时间：2022-07-29

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谈医务人员的医德导向问题

摘要随着历史的变革，人们的道德取向发生了变化。面对商品经济大潮的冲击，医务工作者应树立什么样的医德观，塑造什么样的医护形象，对此，

发布时间：2022-07-29

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新消息

●新消息：光达电教公司(GDEE)现针对各级医院推出LN-Ⅰ型显微图像显示仪及LN-Ⅳ型解剖图像显示仪。 ●独创“开普勒双共轭放

发布时间：2022-07-29

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